Konsultan Pajak Jakarta – Pengertian Biaya Jabatan dan Biaya Pensiun , Di sebuah ruang kerja di salah satu gedung perkantoran Jakarta, Andi dan Budi tengah duduk di meja mereka, sambil mempersiapkan laporan bulanan untuk perusahaan. Sambil ngopi, Andi menyampaikan topik yang baru saja dia pelajari tentang biaya jabatan dan biaya pensiun yang penting dalam penghitungan PPh 21. Budi, yang sedang menyelesaikan beberapa pekerjaan, tampaknya penasaran.

“Bro, lo udah tau tentang biaya jabatan dan biaya pensiun buat penghitungan PPh 21?” tanya Andi, sembari membuka laptopnya.

Budi yang sedang mengetik, langsung menoleh dan menjawab, “Biaya jabatan dan biaya pensiun? Gue baru denger nih, gimana sih cara kerjanya?”

Andi mulai menjelaskan, “Jadi gini, biaya jabatan itu adalah biaya yang bisa dikurangin dari penghasilan bruto karyawan tetap, untuk ngitung PPh 21. Ini berlaku buat pegawai yang masih aktif bekerja, baik yang punya jabatan struktural atau nggak.”

Budi mengernyit. “Oh, berarti karyawan tetap bisa dapet pengurangan pajak dari biaya jabatan gitu, ya?”

“Betul! Dan biaya pensiun itu juga pengurang pajak, tapi khusus buat penerima pensiun yang terima pensiun berkala,” lanjut Andi. “Jadi, biar lebih jelas, biaya jabatan dan biaya pensiun itu sama-sama bersifat fiktif, bukan biaya riil, tapi tetap bisa dikurangin dalam perhitungan pajak.”

Budi mulai tertarik. “Wah, keren juga ya. Itu diatur dalam peraturan apa tuh?”

“Diatur dalam PMK No. 168 Tahun 2023, yang mulai berlaku Januari 2024. Itu menggantikan ketentuan sebelumnya yang ada di PMK 250/2008,” jawab Andi.

Ketentuan Biaya Jabatan bagi Pegawai Tetap

“Jadi, kalau seorang pegawai sudah diangkat menjadi pegawai tetap di awal tahun, biaya jabatan dihitung dari Januari sampai akhir tahun, kan?” tanya Budi, yang mulai paham.

“Yes, bener banget! Kalau pegawai baru diangkat dalam tahun takwim, biaya jabatan dihitung dari bulan pengangkatan sampai akhir tahun atau sampai dia berhenti bekerja,” jawab Andi, sambil menunjuk layar komputer. “Kalau pegawai berhenti bekerja, biaya jabatan dihitung dari Januari sampai bulan berhenti bekerja.”

Budi mengangguk, “Oke, paham. Jadi, ini berlaku buat pegawai tetap aja ya?”

“Yup, hanya pegawai tetap. Bukan pegawai kontrak atau harian,” jawab Andi.

Tarif Biaya Jabatan dan Biaya Pensiun

Budi penasaran. “Berapa sih tarif biaya jabatan dan biaya pensiun ini?”

“Untuk biaya jabatan, tarifnya itu 5% dari penghasilan bruto, tapi ada batas maksimalnya, yaitu Rp500.000 sebulan atau Rp6.000.000 setahun,” kata Andi. “Sedangkan untuk biaya pensiun, tarifnya sama, 5%, tapi dengan batasan yang lebih kecil, yaitu Rp200.000 sebulan atau Rp2.400.000 setahun.”

“Jadi, meskipun 5%, tetap ada batas maksimalnya ya?” Budi memastikan.

“Betul! Makanya, meskipun 5%, kita harus lihat apakah angka hasil perhitungannya melebihi batas maksimal yang udah ditentukan,” jawab Andi, membuka contoh perhitungan di layar.

Langkah Perhitungan Biaya Jabatan dan Biaya Pensiun untuk PPh 21

Budi mulai penasaran. “Gimana sih cara ngitung biaya jabatan dan biaya pensiun buat PPh 21?”

“Langkah pertama, lo tentuin dulu penghasilan bruto karyawan atau penerima pensiun. Terus, lo hitung 5% dari penghasilan bruto itu,” jelas Andi. “Setelah itu, bandingin hasil perhitungan dengan batas maksimal yang udah ditetapkan. Pilih yang lebih kecil antara hasil perhitungan dan batas maksimal.”

Budi mulai nyambung, “Jadi tinggal pilih yang lebih kecil, ya?”

“Exactly! Kalau hasil perhitungan lebih kecil dari batas maksimal, ya langsung pakai angka itu. Kalau lebih besar, pakai batas maksimal,” jawab Andi, sambil membuka kalkulator di laptopnya.

Contoh Perhitungan Biaya Jabatan

“Contoh gampangnya gini, misalnya Tuan A bekerja di PT BBB dengan gaji bulanan Rp10.200.000,” kata Andi, sambil memberi contoh perhitungan. “Biaya jabatan yang bisa dikurangin itu 5% dari gaji, jadi 5% x Rp10.200.000 = Rp510.000.”

Budi mengangguk. “Tapi karena ada batas maksimal Rp500.000 per bulan, berarti biaya jabatan yang bisa dikurangin cuma Rp500.000, ya?”

“Bener banget! Nah, itu contoh biaya jabatan,” jawab Andi.

Contoh Perhitungan Biaya Pensiun

“Terus, gimana kalau biaya pensiun?” tanya Budi.

“Misalnya Tuan B pensiunan yang terima uang pensiun Rp5.000.000 per bulan,” jawab Andi. “Biaya pensiun yang bisa dikurangin itu 5% x Rp5.000.000 = Rp250.000, tapi karena ada batas maksimal Rp200.000 per bulan, jadi biaya pensiun yang bisa dikurangin ya cuma Rp200.000.”

“Jadi, meskipun perhitungan kita lebih besar, tetap pakai batas maksimal yang ditetapkan, ya?” Budi memastikan.

“Betul sekali!” jawab Andi.

Ketentuan untuk Pekerja dengan Penghasilan dari Beberapa Pemberi Kerja

Budi mengangkat tangan, “Gimana kalau pegawai atau pensiunan terima penghasilan dari beberapa pemberi kerja? Apakah biaya jabatan dan pensiun dihitung terpisah?”

“Good question! Jadi, menurut Pasal 10 ayat (3) PMK 168/2023, biaya jabatan dihitung untuk masing-masing pemberi kerja kalau pegawai terima penghasilan dari lebih dari satu pemberi kerja,” jelas Andi. “Yang sama juga berlaku untuk penerima pensiun yang dapat uang pensiun dari beberapa dana pensiun atau badan lain.”

“Jadi, meskipun seorang pegawai atau pensiunan punya lebih dari satu sumber penghasilan, mereka tetap bisa dapat pengurangan biaya jabatan atau biaya pensiun dari masing-masing penghasilan yang diterima?” tanya Budi.

“Exactly! Jadi, semakin banyak sumber penghasilan, semakin banyak juga pengurangan yang bisa didapat,” jawab Andi dengan yakin.

Tips Menghitung Biaya Jabatan dan Biaya Pensiun bagi Perusahaan

Andi pun memberi beberapa tips. “Buat perusahaan yang ngelola penggajian, pastiin data penghasilan bruto pegawai atau pensiunan itu akurat dan terkini. Jangan lupa juga pakai software HRIS yang terintegrasi dengan aplikasi pajak, kayak Mekari Talenta dan Mekari Klikpajak, biar perhitungannya otomatis dan lebih efisien.”

Budi mengangguk-angguk, “Keren juga ya, bisa otomatis, jadi nggak ada lagi kesalahan manual. Terus, selalu update pengetahuan soal peraturan perpajakan, ya?”

“Iya, bro! Terus, jangan lupa untuk lakukan verifikasi berkala supaya semuanya sesuai aturan,” kata Andi, sambil tersenyum.