{"id":909,"date":"2025-08-01T07:59:06","date_gmt":"2025-08-01T00:59:06","guid":{"rendered":"https:\/\/pro-visioner.com\/pvk\/?p=909"},"modified":"2025-08-01T07:59:07","modified_gmt":"2025-08-01T00:59:07","slug":"pengertian-biaya-jabatan-dan-biaya-pensiun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pro-visioner.com\/pvk\/pengertian-biaya-jabatan-dan-biaya-pensiun\/","title":{"rendered":"Pengertian Biaya Jabatan dan Biaya Pensiun"},"content":{"rendered":"\n

Konsultan Pajak Jakarta<\/a> – Pengertian Biaya Jabatan dan Biaya Pensiun , Di sebuah ruang kerja di salah satu gedung perkantoran Jakarta, Andi dan Budi tengah duduk di meja mereka, sambil mempersiapkan laporan bulanan untuk perusahaan. Sambil ngopi, Andi menyampaikan topik yang baru saja dia pelajari tentang biaya jabatan<\/strong> dan biaya pensiun<\/strong> yang penting dalam penghitungan PPh 21. Budi, yang sedang menyelesaikan beberapa pekerjaan, tampaknya penasaran.<\/p>\n\n\n\n

“Bro, lo udah tau tentang biaya jabatan<\/strong> dan biaya pensiun<\/strong> buat penghitungan PPh 21?” tanya Andi, sembari membuka laptopnya.<\/p>\n\n\n\n

Budi yang sedang mengetik, langsung menoleh dan menjawab, “Biaya jabatan dan biaya pensiun? Gue baru denger nih, gimana sih cara kerjanya?”<\/p>\n\n\n\n

Andi mulai menjelaskan, “Jadi gini, biaya jabatan itu adalah biaya yang bisa dikurangin dari penghasilan bruto karyawan tetap, untuk ngitung PPh 21. Ini berlaku buat pegawai yang masih aktif bekerja, baik yang punya jabatan struktural atau nggak.”<\/p>\n\n\n\n

Budi mengernyit. “Oh, berarti karyawan tetap bisa dapet pengurangan pajak <\/a>dari biaya jabatan gitu, ya?”<\/p>\n\n\n\n

“Betul! Dan biaya pensiun<\/strong> itu juga pengurang pajak, tapi khusus buat penerima pensiun yang terima pensiun berkala,” lanjut Andi. “Jadi, biar lebih jelas, biaya jabatan dan biaya pensiun itu sama-sama bersifat fiktif<\/strong>, bukan biaya riil, tapi tetap bisa dikurangin dalam perhitungan pajak.”<\/p>\n\n\n\n

Budi mulai tertarik. “Wah, keren juga ya. Itu diatur dalam peraturan apa tuh?”<\/p>\n\n\n\n

“Diatur dalam PMK No. 168 Tahun 2023<\/strong>, yang mulai berlaku Januari 2024. Itu menggantikan ketentuan sebelumnya yang ada di PMK 250\/2008<\/strong>,” jawab Andi.<\/p>\n\n\n\n

Ketentuan Biaya Jabatan bagi Pegawai Tetap<\/h4>\n\n\n\n

“Jadi, kalau seorang pegawai sudah diangkat menjadi pegawai tetap di awal tahun, biaya jabatan dihitung dari Januari sampai akhir tahun, kan?” tanya Budi, yang mulai paham.<\/p>\n\n\n\n

“Yes, bener banget! Kalau pegawai baru diangkat dalam tahun takwim, biaya jabatan dihitung dari bulan pengangkatan sampai akhir tahun atau sampai dia berhenti bekerja,” jawab Andi, sambil menunjuk layar komputer. “Kalau pegawai berhenti bekerja, biaya jabatan dihitung dari Januari sampai bulan berhenti bekerja.”<\/p>\n\n\n\n

Budi mengangguk, \u201cOke, paham. Jadi, ini berlaku buat pegawai tetap aja ya?\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u201cYup, hanya pegawai tetap. Bukan pegawai kontrak atau harian,\u201d jawab Andi.<\/p>\n\n\n\n

Tarif Biaya Jabatan dan Biaya Pensiun<\/h4>\n\n\n\n

Budi penasaran. \u201cBerapa sih tarif biaya jabatan dan biaya pensiun ini?\u201d<\/p>\n\n\n\n

“Untuk biaya jabatan<\/strong>, tarifnya itu 5% dari penghasilan bruto<\/strong>, tapi ada batas maksimalnya, yaitu Rp500.000 sebulan<\/strong> atau Rp6.000.000 setahun<\/strong>,” kata Andi. “Sedangkan untuk biaya pensiun<\/strong>, tarifnya sama, 5%, tapi dengan batasan yang lebih kecil, yaitu Rp200.000 sebulan<\/strong> atau Rp2.400.000 setahun<\/strong>.”<\/p>\n\n\n\n

“Jadi, meskipun 5%, tetap ada batas maksimalnya ya?” Budi memastikan.<\/p>\n\n\n\n

“Betul! Makanya, meskipun 5%, kita harus lihat apakah angka hasil perhitungannya melebihi batas maksimal yang udah ditentukan,” jawab Andi, membuka contoh perhitungan di layar.<\/p>\n\n\n\n

Langkah Perhitungan Biaya Jabatan dan Biaya Pensiun untuk PPh 21<\/h4>\n\n\n\n

Budi mulai penasaran. \u201cGimana sih cara ngitung biaya jabatan dan biaya pensiun buat PPh 21?\u201d<\/p>\n\n\n\n

“Langkah pertama, lo tentuin dulu penghasilan bruto karyawan atau penerima pensiun. Terus, lo hitung 5% dari penghasilan bruto itu,” jelas Andi. “Setelah itu, bandingin hasil perhitungan dengan batas maksimal yang udah ditetapkan. Pilih yang lebih kecil antara hasil perhitungan dan batas maksimal.”<\/p>\n\n\n\n

Budi mulai nyambung, \u201cJadi tinggal pilih yang lebih kecil, ya?\u201d<\/p>\n\n\n\n

“Exactly! Kalau hasil perhitungan lebih kecil dari batas maksimal, ya langsung pakai angka itu. Kalau lebih besar, pakai batas maksimal,” jawab Andi, sambil membuka kalkulator di laptopnya.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

baca juga<\/p>\n\n\n